Sammanfattning: En digital badge är ett digitalt bevis på en kompetens, en prestation eller ett medlemskap: en bild plus uppgifter om vem som tog den, vem som utfärdade den och vad som krävdes. Den öppna standarden för digitala badges heter Open Badges och förvaltas av 1EdTech, och enligt 1EdTechs Badge Count 2025 delades över 320 miljoner badges ut via de 24 plattformar som deltog. TRUE Original utfärdar varje badge som ett blockkedjesäkrat TRUE-dokument på utfärdarens egen domän, så att vem som helst kan kontrollera den i TRUE Verify.
En digital badge är ett verifierbart digitalt bevis på en kompetens, en prestation eller ett medlemskap, som består av en bild och uppgifterna bakom den: vem som tog den, vem som utfärdade den och vilka krav som skulle uppfyllas. Digitala badges, ibland kallade digitala märken eller mikromeriter, visas på LinkedIn, i mejlsignaturer, på webbplatser och i digitala CV:n.
Standardiseringsorganisationen 1EdTech, som förvaltar specifikationen Open Badges, beskriver formatet så här:
"1EdTech's Open Badges specification describes a method for packaging information about a single recognition or achievement, such as an earned microcredential, skill, competency, or degree." (1EdTech, Open Badges)
På svenska: specifikationen beskriver ett sätt att paketera information om ett enskilt erkännande eller en enskild prestation, till exempel en mikromerit, en färdighet, en kompetens eller en examen.
Bilden är det man ser. Uppgifterna är det som bevisar något. Enligt 1EdTech har en Open Badge en bild, en PNG- eller SVG-fil, som kan bära själva uppgifterna.
En badge står för en prestation. Ett diplom täcker en hel utbildning och ett certifikat oftast en kurs; hur de tre skiljer sig åt står i certifikat, diplom eller digital badge.
En digital badge erkänner en enskild färdighet eller prestation, medan ett certifikat omfattar en hel kurs eller utbildning. En badge är gjord för att visas i en profil, i en mejlsignatur eller på en webbplats, och certifikatet är det fullständiga beviset på vad som genomfördes. TRUE Original utfärdar båda från en plattform, och en badge från TRUE Original länkar till TRUE-dokumentet bakom den, så att badgen och certifikatet bär samma bevis i blockkedjan.
| Egenskap | Digital badge | Certifikat | Diplom |
|---|---|---|---|
| Omfattar | En färdighet eller prestation | En kurs eller utbildning | En sammanhållen utbildning |
| Typisk tid | Minuter till timmar | Timmar till veckor | Månader till år |
| Utfärdas oftast av | Plattformar, arbetsgivare och nätverk | Utbildningsföretag, arbetsgivare och förbund | Utbildningsanordnare och akademier |
En digital badge fungerar genom att en bild kopplas till uppgifter som en dator kan kontrollera. Utfärdaren bestämmer prestationen och kraven, delar ut badgen till en namngiven mottagare, och mottagaren delar en länk eller en fil som vem som helst kan öppna för att se vem som utfärdade den och varför.
Open Badges började hos Mozilla, som släppte en publik betaversion av sin Open Badge Infrastructure i oktober 2012. Den 1 januari 2017 tog 1EdTech över ansvaret för specifikationen. I den nuvarande versionen, Open Badges 3.0, signeras varje badge digitalt av den organisation som utfärdar den, som ett Verifiable Credential enligt W3C:s datamodell, skriver 1EdTech.
En badgebild ensam bevisar ingenting. Vem som helst kan högerklicka på en PNG och spara den, och en kopierad badge ser ut precis som en förtjänad. Skillnaden ligger i uppgifterna bakom bilden, och i om en främling kan kontrollera dem utan att fråga utfärdaren.
En badge från TRUE Original fungerar likadant för mottagaren, men beviset ligger på ett annat ställe. TRUE Original kopplar varje badge till ett TRUE-dokument, till exempel ett diplom, ett certifikat, en licens eller ett medlemsbevis, och förankrar ett fingeravtryck av dokumentet i en publik blockkedja i samma ögonblick som det utfärdas. Informationen i dokumentet kan aldrig ändras efter att det har utfärdats, vilket gör att både badgen och dokumentet (certifikat, diplom, meritbevis) är verifierbara som äkta. De är naturligtvis mer säkra, värdefulla och betrodda. TRUE är blockkedjeagnostiskt: TRUE Original använder flera publika blockkedjor, bland dem Ethereum och Polygon, och en kund som vill ha en viss kedja kan få det. Hur formatet Open Badges står sig mot ett blockkedjesäkrat TRUE-dokument går vi igenom i Open Badges kontra digitala certifikat.
Digitala meritbevis är examina, licenser, medlemskap och prestationer som utfärdas som verifierbara digitala dokument i stället för på papper eller som PDF. TRUE Original utfärdar digitala meritbevis i form av certifikat, diplom, licenser, medlemskap och badges, och hur en organisation kommer i gång står i så inför ni digitala meritbevis. Enligt 1EdTechs Badge Count 2025 rapporterade de deltagande badgeplattformarna över 320 miljoner utdelade badges, mot nästan 75 miljoner i 2022 års räkning.
Siffrorna går inte att jämföra rakt av. Antalet plattformar som rapporterade ökade från 15 till 24 mellan 2022 och 2025, och globala plattformar räknades med för första gången, som 1EdTech skriver i sitt pressmeddelande den 11 december 2025.
Plattformarna rapporterade över 1,7 miljoner olika badges och över 97 000 organisationer som utfärdar dem 2025. Enligt 1EdTech kan en del utfärdare vara räknade två gånger.
Digitala badges används oftast för att visa att någon kan något. I resultaten från Badge Count 2025 var att visa en färdighet eller kompetens den vanligaste användningen, vald av 90 procent av badgeplattformarna, före korta mikromeriter (81 procent) och att ta eller förnya en certifiering (62 procent).
Certifieringsorgan som riksförbund och branschorganisationer använder badges för att lyfta fram betrodda leverantörer, medlemmar och partner, och för att visa efterlevnad eller en ackreditering. Yrkeshögskoleförbundet (YHF) utfärdar medlemsbadges genom TRUE Original, bland annat till Hyper Island.
TRUE-badges kan genereras automatiskt med mottagarens namn på dem. Det passar medlemsbevis, licenser, utmärkelser och diplom. Badgen kan också vara en högupplöst bild eller en animerad GIF, för utfärdare som vill ha en badge som rör sig. RFSL Utbildning använder en sådan.
Digitala badges för anställda är badges som en arbetsgivare eller en branschorganisation delar ut till personal för genomförd utbildning, certifieringar, licenser eller interna program, och som medarbetaren kan visa på LinkedIn, i mejlsignaturen eller i sitt CV. Enligt 1EdTechs Badge Count 2025 utfärdar arbetsgivare badges via 62 procent av de 24 plattformarna i undersökningen, och lika många har branschorganisationer som utfärdare.
För medarbetaren blir en rad i CV:t en länk som en rekryterare kan öppna. På frågan hur mottagarna delar sina badges svarade plattformarna i samma undersökning oftast sociala medier (74 procent), därefter digitala plånböcker (68 procent) och mejl (37 procent). 26 procent nämnde CV:n med badgen inlagd som länk eller QR-kod, och lika många nämnde jobbsajter och rekryteringssystem.
Badges fungerar också åt andra hållet, från ett certifieringsorgan till ett helt företag. Great Place To Work certifierar arbetsgivare utifrån en medarbetarundersökning och utfärdar sina certifieringar genom TRUE Original. Närmare tusen certifieringar har utfärdats och visats långt över hundratusen gånger. Emma N Stara, CMO på Great Place To Work, säger det rakt ut i TRUE:s kundcase om Great Place To Work:
”Vi arbetar med förtroende varje dag, både i vad vi mäter och i hur vi levererar resultat. Det gäller även certifikaten. De måste vara säkra, lätta att verifiera och spegla kvaliteten i vårt varumärke.”
Cellmark, som är certifierat av Great Place To Work, visar sin badge på sin webbplats.
Arbetsgivare litar på en digital badge när de kan kontrollera uppgifterna bakom den, och allt fler anställer efter visad kompetens. Sjuttio procent av arbetsgivarna i undersökningen Job Outlook 2026 från den amerikanska organisationen National Association of Colleges and Employers (NACE), publicerad i januari 2026, uppgav att de använder kompetensbaserad rekrytering, mot 65 procent året innan. En badge från TRUE Original länkar till ett blockkedjesäkrat TRUE-dokument som en rekryterare kan kontrollera i TRUE Verify, gratis och utan konto.
Hur verifierade meritbevis passar in i en rekrytering beskriver vi i digitala meritbevis och kompetensbaserad rekrytering.
En digital badge är värd det som en främling kan kontrollera i den. En badge med verifierbara uppgifter från en känd utfärdare säger något till en arbetsgivare eller en kund som en rad i ett CV inte kan, medan en badge som bara finns som bild inte bevisar något, eftersom en bild går att kopiera.
För mottagaren gör en kontrollerbar badge flera saker på en gång:
För utfärdaren bär varje delad badge utfärdarens namn ut i mottagarens nätverk, och den kan få kollegor att gå samma kurs. En badge från TRUE Original öppnas på utfärdarens egen domän, så varje klick hamnar på utfärdarens webbplats och inte på en plattforms. TRUE Original-dokument har gett sina utfärdare över 100 miljoner marknadsföringsexponeringar. Läs mer i varför intyg hör hemma på er egen domän.
Officiella badges gör det också svårare för bluffare. Ett företag som påstår sig ha ett medlemskap eller en ackreditering som det inte har, har ingenting att länka till.
En digital badge kontrolleras genom att uppgifterna bakom den öppnas och prövas mot utfärdaren eller mot ett kryptografiskt bevis, aldrig mot bilden ensam. Vem som helst kan kontrollera en badge från TRUE Original i TRUE Verify genom att klistra in länken, dokument-ID:t eller en PDF, gratis och utan konto, och få en säkerhetsnivå på några sekunder.
TRUE Verify kontrollerar dokument mot förankringar i blockkedjor, inbäddade digitala signaturer, utfärdares databaser och fler än 80 externa plattformar för meritbevis. Ett dokument som är säkrat i en blockkedja bedöms i TRUE Verify ha ingen risk för förfalskning, och ett dokument som bara finns i en utfärdares databas bedöms ha hög risk. Ett utskrivet TRUE-dokument har en QR-kod som leder till samma kontroll.
En kontroll måste också visa när en badge slutar gälla. TRUE Original låter riksförbund och certifieringsorgan återkalla eller inaktivera ett certifikat eller en badge, så att ett medlemskap som har upphört står som INAKTIVERAT för alla som öppnar det.
TRUE Original utfärdar varje digital badge som en del av ett blockkedjesäkrat TRUE-dokument, till exempel ett diplom, ett certifikat, en licens eller ett medlemsbevis, som publiceras på utfärdarens egen domän. Badgen länkar till hela TRUE-dokumentet. Där finns plats att förklara kraven, utfärdaren och datumet, och vem som helst kan kontrollera att ingenting har ändrats.
Utfärdaren skickar TRUE-dokument från TRUE:s dashboard, via ett REST-API med fem endpoints, med ett strukturerat mejl eller från Canvas LMS, Moodle, Learnster eller Salesforce. TRUE Original visar också när, var och av vem varje dokument öppnas och delas. Hur en mottagare lägger in ett TRUE-dokument i sin LinkedIn-profil visar vi i så lägger du till ett digitalt certifikat på LinkedIn.
TRUE Original grundades i Stockholm 2020. Bolaget har utfärdat över 900 000 dokument åt fler än 200 utfärdare i fler än 15 länder.
Vart och ett av dem går fortfarande att kontrollera av en främling, utan ett enda samtal till utfärdaren.
En digital badge är ett verifierbart digitalt bevis på en kompetens, en prestation eller ett medlemskap, som består av en bild och uppgifterna bakom den: vem som tog den, vem som utfärdade den och vilka krav som skulle uppfyllas. Den öppna standarden för digitala badges heter Open Badges och förvaltas av 1EdTech.
Utfärdaren bestämmer prestationen och kraven, delar ut badgen till en namngiven mottagare, och mottagaren delar en länk eller en fil som vem som helst kan öppna. En badge från TRUE Original länkar till ett TRUE-dokument vars fingeravtryck är förankrat i en publik blockkedja, så att den går att kontrollera många år senare.
En digital badge är värd det som en främling kan kontrollera i den. En badge med verifierbara uppgifter från en känd utfärdare säger något till en arbetsgivare som en rad i ett CV inte kan, medan en badge som bara finns som bild inte bevisar något.
Digitala badges för anställda är badges som en arbetsgivare eller en branschorganisation delar ut till personal för genomförd utbildning, certifieringar, licenser eller interna program. Enligt 1EdTechs Badge Count 2025 utfärdar arbetsgivare badges via 62 procent av de 24 badgeplattformarna i undersökningen.
Öppna uppgifterna bakom badgen och pröva dem mot utfärdaren eller mot ett kryptografiskt bevis, aldrig mot bilden ensam. Vem som helst kan kontrollera en badge från TRUE Original i TRUE Verify genom att klistra in länken, dokument-ID:t eller en PDF, gratis och utan konto.
Ja. TRUE Original utfärdar varje badge som en del av ett TRUE-dokument vars fingeravtryck förankras i en publik blockkedja, bland dem Ethereum och Polygon, och publicerar det på utfärdarens egen domän.
En digital badge erkänner en enskild färdighet eller prestation, medan ett certifikat omfattar en hel kurs eller utbildning. TRUE Original utfärdar båda från en plattform, och en badge från TRUE Original länkar till TRUE-dokumentet bakom den.
Arbetsgivare litar på en digital badge när de kan kontrollera uppgifterna bakom den. Sjuttio procent av arbetsgivarna i NACE:s undersökning Job Outlook 2026 uppgav att de använder kompetensbaserad rekrytering, mot 65 procent året innan, och en rekryterare kan kontrollera en badge från TRUE Original i TRUE Verify, gratis och utan konto.
Varje organisation vi arbetar med började med samma fråga. Ge oss trettio minuter så visar vi vad era egna dokument skulle vara värda.
Boka ett samtalInte säker på var du ska börja? Låt oss hjälpa till!
Betrodda av ledande organisationer världen över
