Sammanfattning: Att utfärda mikromeriter innebär att en organisation ger varje deltagare ett kort bevis på att hen klarat en bedömd del av en utbildning, och bevisen kallas ibland mikrokvalifikationer eller mikrodiplom. En mikromerit skiljer sig från ett traditionellt diplom i omfång, eftersom den intygar ett avgränsat läranderesultat från en kort utbildning och inte en hel utbildning. En verifierad mikromerit går att kontrollera mot utfärdarens egen uppgift utan att någon behöver kontakta utfärdaren, och TRUE Original utfärdar varje mikromerit så: som ett TRUE Original-dokument säkrat i en publik blockkedja och kontrollerat med ett klick.
Att utfärda mikromeriter innebär att en organisation ger varje deltagare ett kort, verifierbart bevis på att hen klarat en bedömd del av en utbildning. Universitet, utbildningsföretag, branschorganisationer och företagens utbildningsavdelningar gör det redan. Varje mikromerit tillhör en deltagare och intygar en prestation.
Europeiska unionens råd slog fast betydelsen i sin rekommendation av den 16 juni 2022. En mikromerit är enligt rådet en ”uppgift om läranderesultat som en inlärare har uppnått efter en mindre utbildning”. Samma stycke säger att mikromeriter ”ägs av inläraren, kan delas och är portabla”. De tre orden låter som egenskaper hos meriten. I praktiken är de beslut som utfärdaren fattar innan den första mikromeriten skickas.
Hela EU-definitionen, villkor för villkor, finns i Vad är mikromeriter? Betydelse och EU:s definition.
Ja, mikrokvalifikation och mikromerit är namn på samma sak: ett bevis på bedömt lärande från en kort utbildning. Mikrodiplom är ett tredje namn. EU:s officiella svenska term är mikromerit, och den engelska är micro-credential.
För en arbetsgivare spelar namnet mindre roll än två uppgifter i dokumentet. Vad kan personen göra, och vilken organisation står för det? En utbildare kan kalla beviset mikrokvalifikation i kurskatalogen och mikromerit i själva dokumentet. Arbetsgivaren som läser det kontrollerar samma två uppgifter oavsett namn.
Ordet mikrokvalifikation kommer från Stillahavsområdet. Stillahavsgemenskapens program för utbildningskvalitet och bedömning (EQAP) beskriver mikrokvalifikationer som ackrediterade korta kurser, branschnära och aktuella, anpassade efter de kompetenskrav som Stillahavsregionens arbetsmarknad ställer, uppbyggda av bedömda lärandeenheter som är mindre och mer specifika än traditionella kvalifikationer som diplom och examina. I Storbritannien beskriver kvalitetsmyndigheten QAA i sin Micro-credentials Characteristics Statement från den 30 maj 2022 mikromeriter som korta poänggivande kurser med eget värde som också kan räknas in i en erkänd kvalifikation. Vad utfärdaren än kallar beviset utfärdar TRUE Original det som ett TRUE Original-dokument som vem som helst kan kontrollera i TRUE Verify.
En mikromerit intygar ett avgränsat läranderesultat från en kort utbildning, medan ett traditionellt diplom intygar en hel utbildning, ofta flera år lång. EU:s rekommendation beskriver mikromeriter som ett sätt att skaffa riktade kunskaper ”utan att traditionella kvalifikationer ersätts”. En mikromerit kan stå för sig själv eller kombineras med andra till en större merit.
| Mikromerit | Traditionellt diplom | |
|---|---|---|
| Vad den intygar | Ett avgränsat läranderesultat | En hel utbildning |
| Omfattning | Liten, om möjligt angiven i ECTS-poäng | En hel utbildning, ofta flera år |
| Bedömning | Mot transparenta och tydligt fastställda kriterier | Över hela utbildningen |
| Vanliga utfärdare | Universitet, utbildningsföretag, förbund, arbetsgivare, myndigheter | Universitet, högskolor och skolor |
| Kombinerbarhet | Fristående eller del av en större merit | Är själv den större meriten |
Båda kan utfärdas på samma sätt. TRUE Original utfärdar diplom, certifikat och mikromeriter på en och samma plattform, och vart och ett är ett TRUE Original-dokument som en arbetsgivare verifierar med ett klick. En rekryterare som tittar på en tvådagarskurs och en treårig examen från samma kandidat får samma sorts svar om båda.
Mikrodiplom är ett av namnen på en mikromerit, och siffrorna visar skillnaden i storlek. Vid Sundance College i Kanada består ett mikrodiplom av två till fyra kurser med en beräknad studietid på tre månader, och poängen kan räknas in i ett helt diplom, upp till högst 25 % av diplomets poäng. En traditionell examen är betydligt större: i Europa motsvarar 60 ECTS-poäng ett helt studieår, och en kandidatexamen omfattar 180 eller 240 ECTS-poäng, enligt Europeiska kommissionen.
Den som avbryter halvvägs får inte mikrodiplomet vid Sundance College. En utfärdare som utfärdar varje kurs som ett eget TRUE Original-dokument ger den deltagaren ett verifierat bevis på varje avklarad kurs.
En verifierad mikromerit är en mikromerit som vem som helst kan kontrollera mot utfärdarens egen uppgift, på några sekunder och utan att kontakta utfärdaren. Kontrollen avgör två saker: vilken organisation som utfärdade den och om något i den har ändrats sedan dess. TRUE Original utfärdar verifierade mikromeriter som TRUE Original-dokument, vart och ett säkrat i en publik blockkedja när det utfärdas och möjligt att kontrollera i TRUE Verify.
En pdf eller en bild av en badge visar vad en mikromerit säger. Den kan inte visa vem som utfärdade den eller om någon ändrat den i efterhand, så arbetsgivaren får mejla utfärdaren och vänta. Ett TRUE Original-dokument bär svaret med sig. Arbetsgivaren klickar på mikromeriten där deltagaren delat den, på LinkedIn eller i ett cv, eller skannar QR-koden, och ser att utfärdaren utfärdat den och att den inte har ändrats. Samma länk fungerar i TRUE Verify, som svarar på några sekunder och inte kräver något konto.
TRUE Original använder flera publika blockkedjor, bland dem Ethereum och Polygon, och en utfärdare som vill ha en viss kedja kan få den. Vad är ett blockkedjecertifikat? förklarar tekniken på vanlig svenska.
Organisationer utfärdar mikromeriter för att korta utbildningar behöver ett bevis som följer med deltagaren, och för att EU räknar med korta utbildningar. Enligt rådets rekommendation av den 16 juni 2022 kan mikromeriter bidra till EU:s mål för 2030 om att minst 60 procent av alla vuxna ska delta i utbildning varje år och att sysselsättningsgraden ska vara minst 78 procent. Kompetensgapen växer snabbare. Organisationer behöver höja kompetensen fortare än traditionella utbildningscykler tillåter. Den som går en kurs varje år samlar på sig små bevis, inte diplom.
För ett utbildningsföretag är mikromeriten dessutom den synligaste delen av kursen. Mottagare som lätt kan dela sina meriter gör det också, vilket i sin tur ger kännedom och anmälningar till organisationen som utfärdat dem. Dale Carnegie Sverige utfärdar sina kursintyg genom TRUE Original, och deltagarna delar dem ofta inom några timmar. Över tusen bevis har utfärdats och visats tiotusentals gånger, enligt kundcaset om Dale Carnegie. ”Våra kunder investerar i sig själva, och vi vill att den investeringen ska vara synlig, bestående och lätt att dela”, säger Berit Fridman, vd för Dale Carnegie Training Sverige.
Välj det format som motsvarar det som bedömts: en badge för en enskild färdighet eller för deltagande, en mikromerit för ett avgränsat och bedömt läranderesultat, ett certifikat för en genomförd kurs eller ett utbildningsspår och ett diplom för en hel utbildning. Kategorierna överlappar, och många utfärdare använder fler än en. TRUE Original utfärdar alla fyra som TRUE Original-dokument från samma dashboard och med samma verifiering.
Ett utbildningsspår kan ge en digital badge för varje modul, en mikromerit när det bedömda läranderesultatet är nått och ett certifikat när hela spåret är klart. Skillnaderna mellan formaten står i Certifikat, diplom eller digital badge: vad är skillnaden?. Standarden Open Badges gör badges kompatibla mellan plattformar, så att en badge intjänad på ett ställe kan visas och verifieras var som helst. Open Badges, den tekniska standarden för badges, jämförs med verifierbara certifikat i Open Badges kontra digitala certifikat, och TRUE:s eget format beskrivs i Vad är digitala badges?.
För att utfärda mikromeriter bestämmer du lärandemålet, bestämmer hur det bedöms, för in de uppgifter EU listar i dokumentet, utformar det för att delas, utfärdar det från systemet deltagarna redan använder och bestämmer när det går ut. De två första stegen ligger hos den som äger kursen. TRUE Original bär de fyra sista.
Steg 1: bestäm lärandemålet. Skriv det som något deltagaren kan göra, i en mening. ”Kan planera och dokumentera en riskbedömning för arbete på höjd” går att bedöma. ”Deltog i säkerhetsdagen” gör det inte. En mikromerit visar vad någon visat, inte var hen satt.
Steg 2: bestäm hur det bedöms. Enligt EU:s definition ska läranderesultaten bedömas ”mot transparenta och tydligt fastställda kriterier”. Skriv ner kriterierna innan kursen börjar, sätt gränsen för godkänt och bestäm vem som bedömer. Ett prov, en praktisk uppgift eller ett bedömt case fungerar när kriterierna är kända i förväg.
Steg 3: för in EU:s standarduppgifter i dokumentet. Bilaga I till rekommendationen listar 11 obligatoriska uppgifter för att beskriva en mikromerit, bland dem identifiering av inläraren, mikromeritens titel, tilldelande organ, datum för utfärdandet, läranderesultat, beräknad arbetsinsats i ECTS-poäng om möjligt, typ av bedömning och typ av kvalitetssäkring. Lägg in dem i dokumentets design en gång. Varje mikromerit som utfärdas från designen bär dem sedan.
Steg 4: utforma den för att delas. En mikromerit gör nytta när en arbetsgivare ser den, så den ska se ut som utfärdaren och gå att öppna var som helst. TRUE Original utfärdar varje mikromerit i utfärdarens egen design, som en länk på utfärdarens egen domän, med QR-kod och redo att läggas upp på LinkedIn. Detaljerna står i certifikat på egen domän och så lägger du till ett certifikat på LinkedIn.
Steg 5: utfärda från systemet deltagarna redan använder. TRUE Original utfärdar från sin dashboard, via strukturerad e-post eller via ett REST-API med fem anrop, och kopplar mot bland annat Canvas LMS, Moodle, Learnster och Salesforce. När integrationen är på plats får en deltagare som klarar slutbedömningen i lärplattformen sin mikromerit automatiskt. Sidan om TRUE:s API listar anropen, och en demo visar flödet med din egen kurs.
Steg 6: bestäm när den går ut. Vissa färdigheter föråldras och andra inte. En mikromerit i säkerhet kan behöva förnyas, en kurs i avtalsrätt kanske inte. I TRUE Original sätts ett slutdatum när mikromeriten utfärdas, och en återkallelse görs från dashboarden eller API:et, medan den ursprungliga uppgiften om utfärdandet ligger kvar i blockkedjan. Hantering av certifikatutgång och förnyelse går igenom program som förnyas.
Ett helt program, med nivåer, förnyelser och en bedömningsgrupp, är ett större bygge. Skapa ett certifieringsprogram går igenom det steg för steg.
Varje organisation som utbildar och bedömer kan utfärda mikromeriter. EU:s rekommendation räknar upp utbildningsinstitutioner, arbetsmarknadens parter, arbetsgivare och näringsliv, civilsamhällets organisationer, offentliga arbetsförmedlingar samt regionala och nationella myndigheter bland dem som utfärdar mikromeriter. Det som ger en mikromerit tyngd är utfärdarens namn på den och möjligheten att kontrollera att utfärdaren satt dit det.
Branschutbildarna utbildar tusentals yrkesarbetare om året i säkerhet för svensk bygg och industri, där säkerhet är ett lagkrav och inte en preferens. Över tiotusen av deras intyg har utfärdats genom TRUE Original. Den som kontrollerar ett intyg kan vara en platschef vid en grind. Jouko Juvonen, grundare och vd för Branschutbildarna, säger i kundcaset om Branschutbildarna: ”Våra kunder är ute på fältet, inte på ett kontor. De behöver något de kan ta fram i mobilen och veta att det gäller.”
Företagens utbildningsavdelningar utfärdar mikromeriter för introduktion och regelefterlevnad. Universitet utfärdar dem för korta program och sommarkurser vid sidan av sina examina. Branschorganisationer ger dem till medlemmar som gått en kompetensutbildning. Almega, arbetsgivarorganisationen för tjänstesektorn i Sverige, använder TRUE Original för att utfärda branschcertifieringar till medlemmar i sina nätverk.
AW Academy, som levererar avgränsade teknikutbildningar, utfärdar digitala meriter som deltagarna kan visa upp för arbetsgivare, vilket gör en kort kurs till en verifierbar tillgång i karriären. Leverantörer av yrkesutveckling utfärdar meriter som kunderna kan lägga direkt i sina CV:n och LinkedIn-profiler. Astrakan, ett utbildningsföretag som arbetar med yrkesverksamma i hela Sverige, använder TRUE Original precis för det: att koppla lärandemål till synlighet i karriären.
En mikromerit är trovärdig för en arbetsgivare när arbetsgivaren på några sekunder, och utan att ringa någon, kan se vilken organisation som utfärdade den och att ingen har ändrat den sedan dess. TRUE Original bygger in den kontrollen i varje mikromerit som utfärdas, genom en länk på utfärdarens egen domän, en QR-kod och TRUE Verify. Bedömningen bakom mikromeriten ger den innehåll; kontrollen gör innehållet trovärdigt. Rekryterande chefer och HR-team blir allt mer skeptiska till allmänt hållna kvalifikationer.
Almega Utbildningsföretagen, som representerar över 400 privata utbildningsföretag, utfärdar av samma skäl kvalitetsmärkningen Kvalitetssäkrad utbildning genom TRUE Original. ”Vi vill att arbetsgivare, myndigheter och studenter direkt ska se att en utbildares kvalitetsstatus är äkta. Med TRUE tar verifieringen ett klick”, säger Johan Winsborn, kvalitets- och auktorisationsansvarig på Almega Utbildningsföretagen, i kundcaset om Almega. En kvalitetsmärkning är ingen mikromerit. Frågan arbetsgivaren ställer är densamma.
Resten bär utfärdarens namn. Ett TRUE Original-dokument ligger på utfärdarens egen domän, så en arbetsgivare som öppnar det ser utbildningsföretaget eller universitetet i adressfältet.
Att följa eIDAS lägger till ett lager av förtroende för europeiska utfärdare. TRUE Original följer eIDAS, vilket betyder att dess digitala dokument uppfyller EU:s standarder för elektronisk identifiering och betrodda tjänster.
TRUE Original har utfärdat över 900 000 dokument för fler än 200 utfärdare i över 15 länder. Vart och ett kan kontrolleras av vem som helst, på några sekunder.
TRUE Original ger er hela kedjan: snygg meritdesign med er profil, verifiering via blockkedja, delning till LinkedIn, API-integration med ert nuvarande LMS eller CRM, och statistik som visar när, var och hur era meriter används.
Att utfärda mikromeriter innebär att en organisation ger varje deltagare ett kort, verifierbart bevis på att hen klarat en bedömd del av en utbildning. Universitet, utbildningsföretag, branschorganisationer och arbetsgivare utfärdar mikromeriter.
Ja. Mikrokvalifikation, mikrodiplom och mikromerit är namn på samma sak: ett bevis på bedömt lärande från en kort utbildning. Mikromerit är EU:s officiella svenska term, och den engelska är micro-credential.
En mikromerit intygar ett avgränsat läranderesultat från en kort utbildning, medan ett traditionellt diplom intygar en hel utbildning, ofta flera år lång. En mikromerit kan stå för sig själv eller kombineras med andra till en större merit.
En verifierad mikromerit är en mikromerit som vem som helst kan kontrollera mot utfärdarens egen uppgift, på några sekunder och utan att kontakta utfärdaren. TRUE Original utfärdar verifierade mikromeriter som TRUE Original-dokument säkrade i en publik blockkedja, som en arbetsgivare kontrollerar med ett klick eller i TRUE Verify.
Bestäm lärandemålet, bestäm hur det bedöms, för in EU:s standarduppgifter i dokumentet, utforma det för att delas, utfärda det från systemet deltagarna redan använder och bestäm när det går ut. TRUE Original utfärdar mikromeriter från sin dashboard, via e-post eller via ett REST-API kopplat till en lärplattform som Canvas LMS eller Moodle.
En arbetsgivare verifierar en mikromerit från TRUE Original genom att klicka på den där deltagaren delat den eller skanna dess QR-kod, och ser då vem som utfärdat den och att den inte har ändrats. Länken fungerar också i TRUE Verify, som svarar på några sekunder utan konto.
Mikrokvalifikationer är ackrediterade korta kurser uppbyggda av bedömda lärandeenheter som är mindre och mer specifika än ett diplom eller en examen, en term som framför allt Stillahavsgemenskapens EQAP använder. På andra håll kallas samma bevis oftast mikromerit. TRUE Original utfärdar mikrokvalifikationer som TRUE Original-dokument som vem som helst kan verifiera i TRUE Verify.
Ett mikrodiplom intygar några sammanhörande kurser som ofta klaras på några månader, medan ett traditionellt diplom intygar en hel utbildning. Vid Sundance College består ett mikrodiplom av två till fyra kurser med en beräknad studietid på tre månader. TRUE Original utfärdar båda som TRUE Original-dokument som en arbetsgivare verifierar med ett klick.
Vid Sundance College får den som inte klarat alla obligatoriska kurser inte mikrodiplomet. En utfärdare som utfärdar varje kurs som ett TRUE Original-dokument ger deltagaren ett verifierat bevis på varje avklarad kurs.
Varje organisation vi arbetar med började med samma fråga. Ge oss trettio minuter så visar vi vad era egna dokument skulle vara värda.
Boka ett samtalInte säker på var du ska börja? Låt oss hjälpa till!
Betrodda av ledande organisationer världen över
